top of page

Talent Hiring Trends in the Pharmaceutical Industry in 2024

Aaron Walker

31 Dec 2024

De farmaceutische sector ervaart een dynamische verschuiving in zijn strategieën voor het werven en behouden van talent als gevolg van technologische vooruitgang, veranderingen in de regelgeving en veranderende marktbehoeften. Bedrijven binnen deze industrie proberen hun personeelsstrategieën aan te passen en te verfijnen om deze uitdagingen het hoofd te bieden en te profiteren van opkomende kansen.

Stijgende vraag naar R&D en technische expertise - door The Skills Coalition

Er is een groeiende behoefte aan functies in onderzoek en ontwikkeling (R&D), operaties, productie en distributie, met een specifieke nadruk op het verbeteren van technische en wetenschappelijke expertise. Bedrijven zijn op zoek naar professionals die innovatie kunnen aanjagen en complexe farmaceutische formuleringen en therapeutische oplossingen kunnen hanteren.

 

Digitale en analytische vaardigheden : Nu digitale transformatie het farmaceutische landschap blijft beïnvloeden, is er een grotere vraag naar vaardigheden in digitale operaties en analyses. Professionals die bedreven zijn in big data, machine learning en kunstmatige intelligentie zijn steeds belangrijker, omdat deze competenties bedrijven in staat stellen om enorme hoeveelheden data te benutten voor medicijnontwikkeling en marktstrategieën.

 

Kennis van regelgeving en naleving : Met de voortdurende veranderingen in de regelgeving voor de gezondheidszorg, waaronder die met betrekking tot goedkeuringen en prijzen van geneesmiddelen, is er een grote behoefte aan expertise in regelgevende zaken en naleving. Professionals die deze complexe regelgeving kunnen navigeren, zijn van vitaal belang om ervoor te zorgen dat bedrijven voldoen aan de industrienormen en concurrentievoordelen behalen.

 

Uitdagingen en kansen voor werving

De farmaceutische industrie kampt met verschillende wervingsuitdagingen, waaronder een hoog vacaturepercentage en een competitieve arbeidsmarkt. Om deze problemen aan te pakken, investeren bedrijven in strategische wervingspraktijken, zoals het versterken van employer branding, het verbeteren van de betrokkenheid bij potentiële kandidaten via digitale kanalen en het richten op flexibele werkregelingen om een bredere talentenpool aan te trekken.

 

Talent Acquisition: Verbetering van Employee Value Proposition: Om toptalent aan te trekken en te behouden, verrijken bedrijven hun employee value propositions door concurrerende salarissen, carrièreontwikkelingsmogelijkheden en uitgebreide voordelen te bieden. Er is ook een focus op het creëren van inclusieve werkomgevingen waar diversiteit en innovatie floreren.

 

Flexibele werkmodellen aannemen : Als reactie op de pandemie en veranderende voorkeuren van werknemers, nemen farmaceutische bedrijven flexibelere werkmodellen aan. Dit omvat opties voor werken op afstand en flexibele uren, die niet alleen helpen bij het behouden van werknemers, maar ook bij het aantrekken van nieuw talent dat de voorkeur geeft aan een meer evenwichtige werk-privédynamiek.

 

Naarmate de farmaceutische industrie zich blijft ontwikkelen, zal het vermogen van bedrijven om hun wervings- en retentiestrategieën aan te passen aan het veranderende landschap, de sleutel zijn tot hun succes. Het omarmen van technologische vooruitgang, het verbeteren van vaardigheden en het bevorderen van een ondersteunende en inclusieve cultuur zijn cruciale stappen in de richting van het opbouwen van een veerkrachtige en innovatieve beroepsbevolking.


Ontdek meer deskundige inzichten en bronnen op Skills Coalition . Of u nu voorop wilt blijven lopen in de trends in de industrie, uw carrière wilt verbeteren Registreer uw CV en bekijk openstaande vacatures . Als u op zoek bent naar toptalent, heeft ons platform de tools en kennis om uw reis te ondersteunen. De Skills Coalition vereenvoudigde werving. Grensloos talent .


Specialistische wervingsgebieden zijn onder meer: Financiën en boekhouding , Lucht- en ruimtevaartwetenschappen , Biotechnologie , Cyberbeveiliging , Data en analyse , Informatietechnologie , Machine learning en AI , Productie , Farmaceutica , Hernieuwbare energie/energie , Verkoop en marketing . Klik op een van de links om meer te lezen over wervingsbanen en het aannemen van personeel in deze gebieden.


Skills Coalition Wereldwijde Werving

Het Skills Coalition Square-logo

Neem contact op

VK: +44 0207 097 1423

VS: 001 917 832 1350

IE: 00353 1 442 8782

Vaardigheden Coalitie Rekrutering Vrouw silhouet

CONTACT

Hoofdkantoor: 20 Wenlock Road, Londen, N1 7GU

SITE ZOEKEN

We gebruiken cookies om de gebruikerservaring te verbeteren en het websiteverkeer te analyseren. Om deze redenen kunnen we uw sitegebruiksgegevens delen met onze analysepartners. Door op “Cookies accepteren” te klikken

©2024 door The Skills Coalitie

bottom of page